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为了不断加强队伍建设，提升管理品质和服务水平，新春伊始，中泰物业服务中心即面向社会广招人才， 从小区主任、项目管理员、设施设备维护员，到秩序维护、绿化养护、卫生保洁，各个岗位均有需要。
本次招聘所有岗位，首先都以规范性文件方式，对公司简介、岗位设置、工作内容、工作标准、福利待遇、管理要求，以及年龄标准、身体状况、学历经历、特长爱好等方面，给出了具体明确的说明。应聘者只要通过对该文件的阅读和理解，即可达到对岗位职责、工作规范的初步认知，既可以考察应聘者的阅读和理解能力，又能起到初步理论培训的作用。
然后，组成评委再对应聘者进行面试、笔试和现场答辩。其目的就是要考察应聘者的语言表达能力、交流沟通能力、随机应变能力，以及最基本的从事该岗位的工作技能和现有水平。
截止到目前，我们已通过以上方式招聘了12名员工。
现场面试、答辩
完成笔试答卷
办公技能测试
